自己肯定感アカデミー認定教室高松校

心の持ちようが人生をきめる

会社には様々な課題が複雑に絡み合っています。それらの問題・課題はコミュニケーションギャップが要因です。
そしてそこにどういうリーダがいるかも重要です。
これらを踏まえ、顧客のニーズである「強くて儲かる組織を永続させる」この思いに伴走するために令和６年春「自己肯定感アカデミー認定教室」を開講いたしました。

時代とともに人との距離が離れ…

これからの時代、チームビルディングは難しくなると考えられます。
昭和の時代の人と、平成.令和に生きる人たちとは
あまりにも違いすぎるのです。
個人や環境によっても違いますが、
昭和の時代は身近な人々との交流を重視していました。
平成以降は個人主義が強まり、
個々人の自己実現や多様性が尊重されるようになりました。
個人情報保護も強まり、関わる相手の背景がほとんど
解らない状況での付き合いなのです。
手を伸ばせば繋がることができる・・・という距離以上に
離れた位置にお互いがいるのです。

自己肯定感とは…生きる・幸せになる力

関わりあうのが怖い。または疎ましい・・・
では、このような時代に組織の維持を、何をもって取り組むのか。
それが「アドラー心理学＆自己肯定感」です。
自己肯定感とは……生きる・幸せになる力である免疫力　＝　乗り越える力！　考える力！　創意工夫する力！
アドラー心理学……「共同体感覚」＝幸せになるための条件…を学ぶことで、一人では得られない、働く・働ける喜びの感覚を覚える。
やらされるのではなく、自分の意志で「仲間と協力しあう働き」を選択していくのです。
ゆえに、最強のチームを自主的に作っていくことができるのです。

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